Anfor­de­run­gen an eine Revi­si­ons­be­grün­dung beim Bun­des­ar­beits­ge­richt

Nach § 72 Abs. 5 ArbGG iVm. § 551 Abs. 1 ZPO muss der Revi­si­ons­klä­ger die Revi­si­on begrün­den. Die Begrün­dung muss nach § 551 Abs. 3 Satz 1 Nr. 2 Buchst. a ZPO die­je­ni­gen Umstän­de bezeich­nen, aus denen sich die Rechts­ver­let­zung erge­ben soll.

Anfor­de­run­gen an eine Revi­si­ons­be­grün­dung beim Bun­des­ar­beits­ge­richt

Die Revi­si­ons­be­grün­dung muss den ange­nom­me­nen Rechts­feh­ler des Lan­des­ar­beits­ge­richts dabei in einer Wei­se auf­zei­gen, dass Gegen­stand und Rich­tung des Revi­si­ons­an­griffs erkenn­bar sind.

Die Revi­si­ons­be­grün­dung hat sich des­halb mit den tra­gen­den Grün­den des Beru­fungs­ur­teils aus­ein­an­der­zu­set­zen.

Dies erfor­dert die kon­kre­te Dar­le­gung der Grün­de, aus denen das ange­foch­te­ne Urteil rechts­feh­ler­haft sein soll. Dadurch soll sicher­ge­stellt wer­den, dass der Revi­si­ons­füh­rer das ange­foch­te­ne Urteil im Hin­blick auf das Rechts­mit­tel über­prüft und mit Blick­rich­tung auf die Rechts­la­ge durch­denkt.

Außer­dem soll die Revi­si­ons­be­grün­dung durch die Kri­tik des ange­foch­te­nen Urteils zur rich­ti­gen Rechts­fin­dung durch das Revi­si­ons­ge­richt bei­tra­gen. Die blo­ße Dar­stel­lung ande­rer Rechts­an­sich­ten ohne erkenn­ba­re Aus­ein­an­der­set­zung mit den Grün­den des Beru­fungs­ur­teils genügt den Anfor­de­run­gen an eine ord­nungs­ge­mä­ße Revi­si­ons­be­grün­dung eben­so wenig wie die Wie­der­ga­be des bis­he­ri­gen Vor­brin­gens 1. Es reicht auch nicht aus, wenn der Revi­si­ons­füh­rer die tat­säch­li­chen und/​oder recht­li­chen Wür­di­gun­gen des Beru­fungs­ge­richts ledig­lich mit for­mel­haf­ten Wen­dun­gen rügt 2.

Bei meh­re­ren Streit­ge­gen­stän­den muss für jeden eine sol­che Begrün­dung gege­ben wer­den. Fehlt sie zu einem Streit­ge­gen­stand, ist das Rechts­mit­tel inso­weit unzu­läs­sig 3.

Bun­des­ar­beits­ge­richt, Urteil vom 21. März 2017 – 7 AZR 207/​15

  1. st. Rspr., vgl. etwa BAG 28.09.2016 – 7 AZR 128/​14, Rn.19; 17.02.2016 – 10 AZR 600/​14, Rn. 11; 9.09.2015 – 7 AZR 190/​14, Rn. 9 mwN[]
  2. BAG 17.02.2016 – 10 AZR 600/​14 – aaO[]
  3. BAG 15.12 2010 – 4 AZR 193/​09, Rn. 15; 15.03.2006 – 4 AZR 73/​05, Rn. 17[]