Arbeits­ge­richt­li­che Beschluss­ver­fah­ren – und der neu­ge­wähl­te Betriebs­rat

Der neu gewähl­te Betriebs­rat ist mit sei­nem Vor­gän­ger nicht iden­tisch. Der Betriebs­rat besteht nur für die Dau­er sei­ner Amts­zeit.

Arbeits­ge­richt­li­che Beschluss­ver­fah­ren – und der neu­ge­wähl­te Betriebs­rat

Er ist – anders als der Gesamt­be­triebs­rat und der Kon­zern­be­triebs­rat [1] – kei­ne Dau­er­ein­rich­tung. Das Gesetz geht viel­mehr von dem jeweils amtie­ren­den Betriebs­rat aus. Nach § 21 BetrVG beginnt die Amts­zeit des Betriebs­rats "mit der Wahl" oder, wenn zu die­ser Zeit noch ein Betriebs­rat besteht, "mit Ablauf von des­sen Amts­zeit".

Das Gesetz stellt damit den bis­he­ri­gen dem neu gewähl­ten Betriebs­rat gegen­über. In glei­cher Wei­se unter­schei­det das Gesetz in § 22 BetrVG für die Fäl­le der (vor­zei­ti­gen) Neu­wahl des Betriebs­rats zwi­schen dem alten und dem neu­en Betriebs­rat [2].

Ein neu­ge­wähl­ter Betriebs­rat tritt mit Beginn sei­ner Amts­zeit nach dem Prin­zip der Funk­ti­ons­nach­fol­ge und dem Grund­ge­dan­ken der Kon­ti­nui­tät betriebs­ver­fas­sungs­recht­li­cher Inter­es­sen­ver­tre­tun­gen als Funk­ti­ons­nach­fol­ger sei­nes Vor­gän­gers in arbeits­ge­richt­li­chen Beschluss­ver­fah­ren in des­sen Betei­lig­ten­stel­lung ein [3].

Er hat die ver­fah­rens­recht­li­che Stel­lung des bis­he­ri­gen Betriebs­rats ein­ge­nom­men [4].

Bun­des­ar­beits­ge­richt, Beschluss vom 18. Mai 2016 – 7 ABR 81/​13

  1. vgl. dazu BAG 15.10.2014 – 7 ABR 53/​12, Rn. 33, BAGE 149, 261; 9.02.2011 – 7 ABR 11/​10, Rn. 42, BAGE 137, 123; 22.06.2005 – 7 ABR 30/​04, zu B II der Grün­de[]
  2. BAG 29.04.1969 – 1 ABR 19/​68, zu II B 2 d der Grün­de[]
  3. vgl. BAG 27.05.2015 – 7 ABR 24/​13, Rn. 14; 13.05.2014 – 1 ABR 9/​12, Rn. 14; 24.08.2011 – 7 ABR 8/​10, Rn. 15, BAGE 139, 127[]
  4. vgl. BAG 13.05.2014 – 1 ABR 9/​12, Rn. 14; 13.02.2013 – 7 ABR 36/​11, Rn. 16[]