Kündigung wegen „ungebührlichen Behandelns“ von Untergebenen

Das hat heute auf die eines s die Entscheidung des s Nürnberg ohne eigene Sachprüfung der Kündigungsvorwürfe wegen prozessualer aufgehoben und den Rechtsstreit zur neuen und Entscheidung an das zurückverwiesen.

Kündigung wegen „ungebührlichen Behandelns“ von Untergebenen

Das Nürnberg wird nunmehr die svorwürfe, der habe mit einer Soft-Air Pistole auf ihm untergebene Mitarbeiter geschossen, einem Mitarbeiter eine an die Schläfe und ein an die Kehle gehalten, einem Mitarbeiter mit einer elektrischen Fliegenklatsche einen schlag versetzt, einem Mitarbeiter mit einer Lederpeitsche oder einem Streifen aus einer Ledertischablage geschlagen und dazu aufgerufen, die im 2003 bevorstehende Inventur zu boykottieren, aufzuklären und zu bewerten haben.

, vom 28. Mai – 2 AZR 223/08