Sozi­al­pla­n­ab­fin­dung – brut­to oder net­to?

Nach der stän­di­gen Recht­spre­chung des Bun­des­ar­beits­ge­richts sind Sozi­al­plä­ne als Betriebs­ver­ein­ba­run­gen eige­ner Art wegen ihrer nor­ma­ti­ven Wir­kun­gen (§ 77 Abs. 4 Satz 1, § 112 Abs. 1 Satz 3 BetrVG) wie Tarif­ver­trä­ge aus­zu­le­gen.

Sozi­al­pla­n­ab­fin­dung – brut­to oder net­to?

Aus­ge­hend vom Wort­laut und dem durch ihn ver­mit­tel­ten Wort­sinn kommt es auf den Gesamt­zu­sam­men­hang und die Sys­te­ma­tik der Bestim­mung an. Dar­über hin­aus sind Sinn und Zweck der Rege­lung von beson­de­rer Bedeu­tung. Im Zwei­fel gebührt der­je­ni­gen Aus­le­gung der Vor­zug, die zu einem sach­ge­rech­ten, zweck­ori­en­tier­ten, prak­tisch brauch­ba­ren und geset­zes­kon­for­men Ver­ständ­nis der Rege­lung führt 1. Die­ser Aus­le­gungs­grund­satz gilt auch, wenn die Betriebs­par­tei­en tarif­li­che Rege­lun­gen in eine Betriebs­ver­ein­ba­rung ein­be­zie­hen 2.

Wird nach den Bestim­mun­gen des Sozi­al­plans das indi­vi­du­el­le Abfin­dungs­an­ge­bot so bemes­sen, dass es für einen bestimm­ten Zeit­raum bis zum frü­hest­mög­li­chen Wech­sel in die gesetz­li­che Ren­te eine Absi­che­rung iHv. 80 % des zuletzt bezo­ge­nen Net­to­mo­nats­ein­kom­mens sicher­stellt, so ver­mit­telt die­ser Sozi­al­plan kei­nen Anspruch auf (Aus-)Zah­lung einer Net­to­ab­si­che­rung.

Sowohl nach sei­nem Wort­laut als auch nach sei­ner Sys­te­ma­tik han­delt es sich bei der Net­to­ab­si­che­rung ledig­lich um eine Rechen­grö­ße, mit deren Hil­fe und auf deren Grund­la­ge eine dem Klä­ger anzu­bie­ten­de Brut­to­ab­fin­dung zu berech­nen ist. Erst die­se unter­liegt der Sozi­al­ver­si­che­rungs- und indi­vi­du­el­len Steu­er­pflicht. Zwangs­läu­fig ist der danach ver­blei­ben­de Zahl­be­trag divi­diert durch die Anzahl der abzu­si­chern­den Mona­te rech­ne­risch nicht iden­tisch mit dem monat­li­chen (Net­to-)Absi­che­rungs­be­darf.

Bun­des­ar­beits­ge­richt, Urteil vom 21. Novem­ber 2017 – 1 AZR 131/​17

  1. BAG 26.09.2017 – 1 AZR 137/​15, Rn. 11 mwN auf BAG 17.11.2015 – 1 AZR 881/​13, Rn. 13 mwN[]
  2. BAG 26.09.2017 – 1 AZR 137/​15, Rn. 12[]