Bei­trä­ge und Grenz­wer­te in der Sozi­al­ver­si­che­rung 2013

Auch für das Kalen­der­jahr 2013 haben sich wie­der eini­ge Grenz­wer­te, Bei­trags­sät­ze und Leis­tungs­be­trä­ge in der Sozi­al­ver­si­che­rung geän­dert.

Bei­trä­ge und Grenz­wer­te in der Sozi­al­ver­si­che­rung 2013

Wir haben zu Ihrer Ori­en­tie­rung die aktu­ell gel­ten­den Grenz­wer­te und die Leis­tungs­be­trä­ge nach­fol­gend zusam­men­ge­stellt, und zwar unab­hän­gig davon, ob eine Ände­rung ein­ge­tre­ten ist oder nicht.

Die nach­fol­gen­den Tabel­len geben die für das Kalen­der­jahr 2013 gel­ten­den Grenz­wer­te, Bei­trags­sät­ze und Leis­tungs­be­trä­ge für die Sozi­al­ver­si­che­rung wie­der, soweit erfor­der­lich auf­ge­teilt zwi­schen den alten Bun­des­län­dern ("West") und den neu­en Bun­des­län­dern ("Ost").

[sli­der title="Bezugsgrößen" hint="Bezugsgrößen der Sozi­al­ver­si­che­rung 2013" group=A]


West Ost
Bezugs­grö­ßen der SV (monat­lich) 2.695,00 € 2.275,00 €

Die Bezugs­grö­ßen sind ein Rechen­wert für die Sozi­al­ver­si­che­rung. So ist die jewei­li­ge Bezugs­grö­ße unter ande­rem die Grund­la­ge für die Ermitt­lung der Ein­kom­mens­gren­ze für die Berech­ti­gung zur bei­trags­frei­en Fami­li­en­ver­si­che­rung inner­halb der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung (ein Sieb­tel der Bezugs­grö­ße), für die Fest­set­zung der Min­dest­be­mes­sungs­grund­la­ge für frei­wil­li­ge Mit­glie­der und für das Min­dest­ar­beits­ent­gelt und für die Bei­trags­be­rech­nung ver­si­che­rungs­pflich­ti­ger Selbst­stän­di­ger oder Pfle­ge­per­so­nen.

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[sli­der title="Beitragssätze" hint="Beitragssätze in der Sozi­al­ver­si­che­rung 2013" group=A]

Bei­trags­sät­ze zur Sozi­al­ver­si­che­rung Gesamt Arbeit­neh­mer Arbeit­ge­ber
Ren­ten­ver­si­che­rung
Knapp­schaft­li­che Ren­ten­ver­si­che­rung
18,90%
25,10%
9,45%
9,45%
9,45%
15,65%
Arbeits­lo­sen­ver­si­che­rung 3,00% 1,5% 1,5%
Pfle­ge­ver­si­che­rung
| Son­der­fall: Frei­staat Sach­sen
| Zusatz­bei­trag für kin­der­lo­se Ver­si­cher­te
2,05%0,25% 1,025%
1,525%
0,25%
1,025%
0,525%
Kran­ken­ver­si­che­rung (all­ge­mei­ner Bei­trags­satz)
| davon: Arbeit­neh­mer­zu­schlag (angebl. für Zahn­ersatz)
Ermä­ßig­ter Bei­trags­satz
15,50%
0,90%
14,90%
8,20%
0,90%
7,90%
7,30%7,00%
Insol­venz­geld­um­la­ge 0,15% 0,15%

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[sli­der title="Beitragsbemessungsgrenzen" hint="Beitragsbemessungsgrenzen in der Sozi­al­ver­si­che­rung 2013" group=A]

Bei­trags­be­mes­sungs­gren­zen (monat­lich) West Ost
Pfle­ge­ver­si­che­rung und Kran­ken­ver­si­che­rung 3.937,50 € 3.937,50 €
Ren­ten­ver­si­che­rung und Arbeits­lo­sen­ver­si­che­rung 5.800,00 € 4.900,00 €
Knapp­schaft­li­che Ren­ten­ver­si­che­rung 7.100,00 € 6.050,00 €

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[sli­der title="Versicherungspflichtgrenzen" hint="Versicherungspflichtgrenzen in der Sozi­al­ver­si­che­rung 2013" group=A]

Ver­si­che­rungs­pflicht­gren­zen
Jah­res­ent­gelt­gren­ze 52.200,00 €
Kran­ken­ver­si­che­rung (monat­lich) 4.350,00 €
Kran­ken­ver­si­che­rung für bereits am 31.12.2002 pri­vat Ver­si­cher­te (jähr­lich) 47.250,00 €

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[sli­der title="Geringfügigkeitsgrenzen" hint="Geringfügigkeitsgrenzen in der Sozi­al­ver­si­che­rung 2013" group=A]

Gering­fü­gig­keits­gren­ze (monat­lich)
Gering­fü­gig­keits­gren­ze 450,00 €
Min­dest­be­mes­sungs­grund­la­ge in der Ren­ten­ver­si­che­rung
| Min­dest­bei­trag
175,00 €
30,85 €

Bei gering­fü­gi­gen Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen besteht – mit Aus­nah­me der Ren­ten­ver­si­che­rung – kei­ne Ver­si­che­rungs­pflicht, der Arbeit­ge­ber muss aller­dings pau­scha­le Abga­ben zah­len. Bei bereits vor dem 1. Janu­ar 2013 auf­ge­nom­me­nen Mini­jobs besteht bis zu einer Ent­gelt­gren­ze von 400,- € auch wei­ter­hin Ver­si­che­rungs­frei­heit in der gesetz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung, sofern der Arbeit­neh­mer nicht die Ren­ten­ver­si­che­rungs­pflicht wählt. Bei Mini­jobs über 400,- € sowie bei Mini­jobs, die ab dem 01.01.2013 auf­ge­nom­men wer­den, besteht Ver­si­che­rungs­pflicht in der gesetz­li­chen Ren­ten­ver­si­che­rung.

Bei bestehen­der Ren­ten­ver­si­che­rungs­pflicht durch den Arbeit­neh­mer ent­steht ein vom Arbeit­neh­mer zu tra­gen­der Pflich­tei­trag zur Ren­ten­ver­si­che­rung.

Die­se Mini­job-Rege­lung gilt nicht für Aus­bil­dungs­ver­hält­nis­se, aller­dings ist hier ggfs. die Gering­ver­die­n­ergren­ze zu beach­ten.

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[sli­der title="Gleitzone" hint="Gleitzone in der Sozi­al­ver­si­che­rung 2013" group=A]

Gleit­zo­ne
Beginn Gleit­zo­ne 450,01 €
Ende Gleit­zo­ne 850,00 €
Gleit­zo­nen­fak­tor 0,7605

Bei einem Brut­to­ein­kom­men ober­halb der Gleit­zo­ne tra­gen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer den Sozi­al­ver­si­che­rungs­bei­trag (bis auf den Zusatz­bei­trag für die Ver­si­cher­ten) jeweils zur Hälf­te. Unter­halb der Gleit­zo­ne liegt in aller Regel ein ver­si­che­rungs­frei­er Mini­job vor. Inner­halb der Gleit­zo­ne besteht Ver­si­che­rungs­pflicht, aller­dings trägt der Arbeit­neh­mer ledig­lich einen – von der Höhe des Brut­to­lohns abhän­gi­gen – redu­zier­ten Bei­trags­an­teil.

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[sli­der title="Geringverdienergrenze (insb. bei Aus­zu­bil­den­den)" hint="Geringverdienergrenze für Aus­zu­bil­den­de 2013" group=A]

Gering­ver­die­n­ergren­ze (monat­lich)
Gering­ver­die­n­ergren­ze 325,00 €

Bei einem monat­li­chen Ver­dienst bis zur Gering­ver­die­n­ergren­ze (etwa bei eini­gen Aus­bil­dungs­ver­hält­nis­sen) trägt der Arbeit­ge­ber die Sozi­al­ver­si­che­rungs­ab­ga­ben allei­ne, § 249 Abs. 3 SGB V. Bei einem ver­ein­zel­ten Über­schrei­ten die­ser Gren­ze (etwa auf­grund einer Weih­nachts­geld­zah­lung) tra­gen Arbeit­neh­mer und Arbeit­ge­ber die Sozi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge von dem über der Gering­ver­die­n­ergren­ze lie­gen­den Gren­ze nach den all­ge­mei­nen Regeln (also i.d.R. zur Hälf­te).

Wegen der Rege­lun­gen zum Mini­job greift die Gering­ver­die­n­ergren­ze im Wesent­li­chen nur noch bei Aus­bil­dungs­ver­hält­nis­sen.

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[sli­der title="Kurzfristige Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­se" hint="Sozialversicherungsfreie kurz­fris­ti­ge Beschäf­ti­gun­gen 2013" group=A]

Kurz­fris­ti­ge Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­se
Maxi­ma­le – fest­ste­hen­de – Beschäf­ti­gungs­dau­er 2 Mona­te bzw. 50 Arbeits­ta­ge

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[sli­der title="Einkommensgrenze für Fami­li­en­ver­si­che­rung" hint="Gesamteinkommensgrenze für einen Anspruch in der Fami­li­en­ver­si­che­rung 2013" group=A]

Gesamt­ein­kom­mens­gren­ze für die Fami­li­en­ver­si­che­rung (monat­lich)
Gesamt­ein­kom­mens­gren­ze für Anspruch auf Fami­li­en­ver­si­che­rung 375,00 €
Gesamt­ein­kom­mens­gren­ze bei gering­fü­gi­ger Beschäf­ti­gung 400,00 €

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[sli­der title="Freiwillige Mit­glied­schaft in der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung" hint="Bemessungsgrundlagen in der frei­wil­li­gen Kran­ken­ver­si­che­rung 2013" group=A]

Frei­wil­li­ge Mit­glied­schaft in der Kran­ken­ver­si­che­rung 2013
Regel­be­mes­sungs­gren­ze (haupt­be­ruf­lich Selb­stän­di­ge) 3.937,50 €
Min­dest­be­mes­sungs­grund­la­ge (all­ge­mein) 898,33 €
Min­dest­be­mes­sungs­grund­la­ge (Exis­tenz­grün­der) 1.347,50 €
Min­dest­be­mes­sungs­grund­la­ge (haupt­be­ruf­lich Selb­stän­di­ge) 2.021,25 €

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[sli­der title="Selbständige in der Ren­ten­ver­si­che­rung" hint="Regelbeitrag für Selb­stän­di­ge in der Ren­ten­ver­si­che­rung 2013" group=A]

Selb­stän­di­ge in der Ren­ten­ver­si­che­rung (monat­lich) West Ost
Regel­bei­trag 509,36 € 429,97 €
Min­dest­bei­trag
| Min­dest­bei­trag für Heb­am­men mit Nie­der­las­sungs­er­laub­nis
78,40 €
203,38 €
78,40 €
203,38 €
Höchst­bei­trag 1.097,60 € 940,80 €

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[sli­der tit­le="Bei­trags­pflicht für Ver­sor­gungs­be­zü­ge" hint="Mindestzahlbetrag für Ver­sor­gungs­be­zü­ge in der Kran­ken­ver­si­che­rung und Pfle­ge­ver­si­che­rung 2013" group=A]

Bei­trags­pflicht von Ver­sor­gungs­be­zü­gen (monat­lich) West
Grenz­wert für die Bei­trags­pflicht in der Kran­ken­ver­si­che­rung und Pfle­ge­ver­si­che­rung 134,75 €

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[sli­der title="Höchstzuschüsse Arbeit­ge­ber bei pri­va­ter Kran­ken­ver­si­che­rung" hint="Höchstzuschüsse des Arbeit­ge­bers für Mit­glie­der der pri­va­ten Kran­ken­ver­si­che­rung 2013" group=A]

Höchst­zu­schüs­se des Arbeit­ge­bers bei pri­va­ter Kran­ken­ver­si­che­rung des Arbeit­neh­mers 2013
Kran­ken­ver­si­che­rung 287,44 €
| ohne Anspruch auf Kran­ken­geld 251,25 €
Pfle­ge­ver­si­che­rung
| alle Bun­des­län­der außer Frei­staat Sach­sen
| Frei­staat Sach­sen
40,36 €
20,67 €

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[sli­der title="Studentenbeitrag" hint="Studentenbeitrag zur Kran­ken­ver­si­che­rung und Pfle­ge­ver­si­che­rung 2013" group=A]

Stu­den­ten­bei­trag (monat­lich) 2013
Kran­ken­ver­si­che­rung 64,77 €
Pfle­ge­ver­si­che­rung
| ab 24 Jah­re mit Kind
13,73 €
12,24 €

Die­ser (gegen­über dem all­ge­mei­nen Satz nied­ri­ge­re) Bei­trags gilt für Stu­den­ten, Prak­ti­kan­ten und Aus­zu­bil­den­de des zwei­ten Bil­dungs­wegs.

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[sli­der tit­le="Selbst­be­tei­li­gung der Rent­ner" hint="Selbstbeteiligung der Rent­ner in der Kran­ken­ver­si­che­rung und der Pfle­ge­ver­si­che­rung 2013" group=A]

Selbst­be­tei­li­gung der Rent­ner Gesamt­bei­trag Anteil Ren­ten­ver­si­che­rung Selbst­be­tei­li­gung Rent­ner
Kran­ken­ver­si­che­rung der Rent­ner (KVdR) 15,50% 7,30% 8,20%
Pfle­ge­ver­si­che­rung der Rent­ner
| Zuschlag für ab dem 01.01.1940 gebo­re­ne, kin­der­lo­se Rent­ner
2,05%
0,25%
2,05%
0,25%

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[sli­der title="Sachbezugswerte: freie Ver­pfle­gung" hint="Sachbezugswerte 2013 für freie Ver­pfle­gung" group=A]

Sach­be­zugs­wer­te: freie Ver­pfle­gung
monat­lich kalen­der­täg­lich
Arbeit­neh­mer (ein­schließ­lich Aus­zu­bil­den­de und Jugend­li­che)
| Früh­stück
| Mit­tag­essen
| Abend­essen
| Freie Ver­pfle­gung ins­ge­samt

48,00 €
88,00 €
88,00 €
224,00 €

1,60 €
2,93 €
2,93 €
7,47 €
Fami­li­en­an­ge­hö­ri­ge (voll­jäh­rig)
| Früh­stück
| Mit­tag­essen
| Abend­essen
| Freie Ver­pfle­gung ins­ge­samt
48,00 €
88,00 €
88,00 €
224,00 €
1,60 €
2,93 €
2,93 €
7,47 €
Fami­li­en­an­ge­hö­ri­ge (14 – 18 Jah­re)
| Früh­stück
| Mit­tag­essen
| Abend­essen
| Freie Ver­pfle­gung ins­ge­samt
38,40 €
70,40 €
70,40 €
179,20 €
1,28 €
2,34 €
2,34 €
5,98 €
Fami­li­en­an­ge­hö­ri­ge (7 – 14 Jah­re)
| Früh­stück
| Mit­tag­essen
| Abend­essen
| Freie Ver­pfle­gung ins­ge­samt
19,20 €
35,20 €
35,20 €
89,60 €
0,64 €
1,17 €
1,17 €
2,99 €
Fami­li­en­an­ge­hö­ri­ge (unter 7 Jah­ren)
| Früh­stück
| Mit­tag­essen
| Abend­essen
| Freie Ver­pfle­gung ins­ge­samt
14,40 €
26,40 €
26,40 €
67,20 €
0,48 €
0,88 €
0,88 €
2,24 €

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[sli­der title="Sachbezugswerte: freie Unter­kunft" hint="Sachbezugswerte 2013 für freie Unter­kunft" group=A]

Sach­be­zugs­wer­te: freie Unter­kunft (all­ge­mein)
monat­lich kalen­der­täg­lich
Mit 1 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
216,00 €
183,60 €
7,20 €
6,12 €
Mit 2 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
129,60 €
97,20 €
4,32 €
3,24 €
Mit 3 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
108,00 €
75,60 €
3,60 €
2,52 €
Mit mehr als 3 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
86,40 €
54,00 €
2,88 €
1,80 €

Sach­be­zugs­wer­te: freie Unter­kunft bei Auf­nah­me im Arbeit­neh­mer­haus­halt oder in einer Gemein­schafts­un­ter­kunft
monat­lich kalen­der­täg­lich
Mit 1 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
183,60 €
151,20 €
6,12 €
5,04 €
Mit 2 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
97,20 €
64,80 €
3,24 €
2,16 €
Mit 3 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
75,60 €
43,20 €
2,52 €
1,44 €
Mit mehr als 3 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
54,00 €
21,60 €
1,80 €
0,72 €

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[sli­der title="Krankengeld Höchst­satz" hint="Höchstsatz beim Kran­ken­geld 2013" group=A]

Höchst­be­trag Kran­ken­geld 2013
(kalen­der­täg­lich) 91,88 €

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[sli­der tit­le="Pfle­ge­geld" hint="Pflegegeldsätze 2013" group=A]

Leis­tun­gen der Pfle­ge­ver­si­che­rung (monat­lich) 2013
Pfle­ge­geld für bei häus­li­cher Pfle­ge durch Ange­hö­ri­ge (bis max.)
| Pfle­ge­stu­fe 0
| Pfle­ge­stu­fe 1
| Pfle­ge­stu­fe 2
| Pfle­ge­stu­fe 3
120,00 €
305,00 €
525,00 €
700,00 €
Sach­leis­tun­gen bei häus­li­cher Pfle­ge durch einen Pfle­ge­dienst (bis max.)
| Pfle­ge­stu­fe 0
| Pfle­ge­stu­fe 1
| Pfle­ge­stu­fe 2
| Pfle­ge­stu­fe 3
| Pfle­ge­stu­fe 3 in beson­de­ren Här­te­fäl­len
225,00 €
665,00 €
1.250,00 €
1.550,00 €
1.918,00 €
Sach­leis­tun­gen bei sta­tio­nä­rer Pfle­ge in einem Heim (bis max.)
| Pfle­ge­stu­fe 1
| Pfle­ge­stu­fe 2
| Pfle­ge­stu­fe 3
| Pfle­ge­stu­fe 3 in beson­de­ren Här­te­fäl­len

1.023,00 €
1.279,00 €
1.550,00 €
1.918,00 €

Pfle­ge­ver­tre­tung - Urlaubs­pfle­ge und Ver­hin­de­rungs­pfle­ge für bis zu 28 Tagen im
| durch nahe Ange­hö­ri­ge – bei Pfle­ge­stu­fe 1
| durch nahe Ange­hö­ri­ge – bei Pfle­ge­stu­fe 2
| durch nahe Ange­hö­ri­ge – bei Pfle­ge­stu­fe 3
| durch sons­ti­ge Per­so­nen
235,00 €
440,00 €
700,00 €
1.550,00 €
Teil­sta­tio­nä­re Tages- und Nacht­pfle­ge ohne ein­ge­schränk­te All­tags­kom­pe­tenz
| Pfle­ge­stu­fe 1
| Pfle­ge­stu­fe 2
| Pfle­ge­stu­fe 3
bis zu 450,00 €
bis zu 1.100,00 €
bis zu 1.550,00 €
Teil­sta­tio­nä­re Tages- und Nacht­pfle­ge mit ein­ge­schränk­ter All­tags­kom­pe­tenz
| Pfle­ge­stu­fe 0
| Pfle­ge­stu­fe 1
| Pfle­ge­stu­fe 2
| Pfle­ge­stu­fe 3
bis zu 225,00 €
bis zu 665,00 €
bis zu 1.250,00 €
bis zu 1.550,00 €
Voll­sta­tio­nä­re Pfle­ge
| Pfle­ge­stu­fe 1
| Pfle­ge­stu­fe 2
| Pfle­ge­stu­fe 3
| Pfle­ge­stu­fe 3 in beson­de­ren Här­te­fäl­len
1.023,00 €
1.279,00 €
1.550,00 €
1.918,00 €

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