Sozi­al­ver­si­che­rungs­re­chen­grö­ßen: Bei­trä­ge und Grenz­wer­te 2015

Auch für das Kalen­der­jahr 2015 haben sich wie­der eini­ge Grenz­wer­te, Bei­trags­sät­ze und Leis­tungs­be­trä­ge in der Sozi­al­ver­si­che­rung geän­dert.

Sozi­al­ver­si­che­rungs­re­chen­grö­ßen: Bei­trä­ge und Grenz­wer­te 2015

Wir haben zu Ihrer Ori­en­tie­rung die aktu­ell gel­ten­den Grenz­wer­te und die Leis­tungs­be­trä­ge nach­fol­gend zusam­men­ge­stellt, und zwar unab­hän­gig davon, ob eine Ände­rung ein­ge­tre­ten ist oder nicht.

Die nach­fol­gen­den Tabel­len geben die für das Kalen­der­jahr 2015 gel­ten­den Grenz­wer­te, Bei­trags­sät­ze und Leis­tungs­be­trä­ge für die Sozi­al­ver­si­che­rung wie­der, soweit erfor­der­lich auf­ge­teilt zwi­schen den alten Bun­des­län­dern ("West") und den neu­en Bun­des­län­dern ("Ost").

[sli­der title="Bezugsgrößen" hint="Bezugsgrößen der Sozi­al­ver­si­che­rung 2015" group=A]

Bezugs­grö­ße in der Sozi­al­ver­si­che­rung
West Ost
monat­lich 2.835,00 € 2.415,00 €
jähr­lich 34.020,00 € 28.980,00 €

Bezugs­grö­ße in der gesetz­li­chen Kran­ken- und Pfle­ge­ver­si­che­rung
bun­des­ein­heit­lich
monat­lich 2.835,00 €
jähr­lich 34.020,00 €

Die Bezugs­grö­ßen sind ein Rechen­wert für die Sozi­al­ver­si­che­rung. So ist die jewei­li­ge Bezugs­grö­ße unter ande­rem die Grund­la­ge für die Ermitt­lung der Ein­kom­mens­gren­ze für die Berech­ti­gung zur bei­trags­frei­en Fami­li­en­ver­si­che­rung inner­halb der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung (ein Sieb­tel der Bezugs­grö­ße), für die Fest­set­zung der Min­dest­be­mes­sungs­grund­la­ge für frei­wil­li­ge Mit­glie­der und für das Min­dest­ar­beits­ent­gelt und für die Bei­trags­be­rech­nung ver­si­che­rungs­pflich­ti­ger Selbst­stän­di­ger oder Pfle­ge­per­so­nen.

In der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung und der gesetz­li­chen Pfle­ge­ver­si­che­rung gilt der West­satz bun­des­ein­heit­lich.

vor­läu­fi­ges Durch­schnitts­ent­gelt bun­des­ein­heit­lich
Ren­ten­ver­si­che­rung (jähr­lich) 34.999,00 €

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[sli­der title="Beitragssätze" hint="Beitragssätze in der Sozi­al­ver­si­che­rung 2015" group=A]

Bei­trags­sät­ze zur Sozi­al­ver­si­che­rung Gesamt Arbeit­neh­mer Arbeit­ge­ber
Ren­ten­ver­si­che­rung
Knapp­schaft­li­che Ren­ten­ver­si­che­rung
18,70%
24,80%
9,35%
9,35%
9,35%
15,45%
Arbeits­lo­sen­ver­si­che­rung 3,00% 1,5% 1,5%
Pfle­ge­ver­si­che­rung
| Son­der­fall: Frei­staat Sach­sen
| Zusatz­bei­trag für kin­der­lo­se Ver­si­cher­te
2,35%
2,35%
0,25%
1,175%
1,675%
0,25%
1,175%
0,675%
Kran­ken­ver­si­che­rung (all­ge­mei­ner Bei­trags­satz)
Ermä­ßig­ter Bei­trags­satz
Durch­schnitt­li­cher Zusatz­bei­trags­satz (Richt­grö­ße)
14,60%
14,00%
0,90%
7,30%
7,00%
0,90%
7,30%
7,00%
Insol­venz­geld­um­la­ge 0,15% 0,15%

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[sli­der title="Beitragsbemessungsgrenzen" hint="Beitragsbemessungsgrenzen in der Sozi­al­ver­si­che­rung 2015" group=A]

Bei­trags­be­mes­sungs­gren­zen (monat­lich) West Ost
Arbeits­lo­sen­ver­si­che­rung 6.050,00 € 5.200,00 €
All­ge­mei­ne Ren­ten­ver­si­che­rung 6.050,00 € 5.200,00 €
Knapp­schaft­li­che Ren­ten­ver­si­che­rung 7.450,00 € 6.350,00 €
Kran­ken­ver­si­che­rung und Pfle­ge­ver­si­che­rung 4.125,00 € 4.125,00 €

Bei­trags­be­mes­sungs­gren­zen (jähr­lich) West Ost
Arbeits­lo­sen­ver­si­che­rung 72.600,00 € 62.400,00 €
All­ge­mei­ne Ren­ten­ver­si­che­rung 72.600,00 € 62.400,00 €
Knapp­schaft­li­che Ren­ten­ver­si­che­rung 89.400,00 € 76.200,00 €
Kran­ken­ver­si­che­rung und Pfle­ge­ver­si­che­rung 49.500,00 € 49.500,00 €

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[sli­der title="Versicherungspflichtgrenzen" hint="Versicherungspflichtgrenzen in der Sozi­al­ver­si­che­rung 2015" group=A]

Ver­si­che­rungs­pflicht­gren­zen
Jah­res­ent­gelt­gren­ze 54.900,00 €
Beson­de­re Jah­res­ent­gelt­gren­ze 49.500,00 €
Kran­ken­ver­si­che­rung 54.900,00 €
Kran­ken­ver­si­che­rung (monat­lich) 4.575,00 € €

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[sli­der tit­le="Mini­job und Gering­ver­die­n­ergren­ze" hint="Minijob und Gering­ver­die­n­ergren­zen in der Sozi­al­ver­si­che­rung 2015" group=A]

Mini­job
Ver­dienst­gren­ze (monat­lich) 450,00 €
Bei Wahl der Ren­ten­ver­si­che­rungs­pflicht:
| Min­dest­be­mes­sungs­grund­la­ge in der Ren­ten­ver­si­che­rung
| Min­dest­bei­trag
175,00 €
32,73 €

Bei gering­fü­gi­gen Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­sen besteht – ggfs. mit Aus­nah­me der Ren­ten­ver­si­che­rung – kei­ne Ver­si­che­rungs­pflicht, der Arbeit­ge­ber muss aller­dings pau­scha­le Abga­ben zah­len.

Bei Opti­on zur Ren­ten­ver­si­che­rungs­pflicht durch den Arbeit­neh­mer ent­steht ein vom Arbeit­neh­mer zu tra­gen­der Pflicht­bei­trag zur Ren­ten­ver­si­che­rung.

Die Mini­job-Rege­lung gilt nicht für Aus­bil­dungs­ver­hält­nis­se, aller­dings ist hier ggfs. die Gering­ver­die­n­ergren­ze zu beach­ten.

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[sli­der title="Gleitzone" hint="Gleitzone in der Sozi­al­ver­si­che­rung 2015" group=A]

Gleit­zo­ne
Beginn Gleit­zo­ne 450,01 €
Ende Gleit­zo­ne 850,00 €
Gleit­zo­nen­fak­tor 0,7585

Bei einem Brut­to­ein­kom­men ober­halb der Gleit­zo­ne tra­gen Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer den Sozi­al­ver­si­che­rungs­bei­trag (bis auf den Zusatz­bei­trag für die Ver­si­cher­ten) jeweils zur Hälf­te. Unter­halb der Gleit­zo­ne liegt in aller Regel ein ver­si­che­rungs­frei­er Mini­job vor. Inner­halb der Gleit­zo­ne besteht Ver­si­che­rungs­pflicht, aller­dings trägt der Arbeit­neh­mer ledig­lich einen – von der Höhe des Brut­to­lohns abhän­gi­gen – redu­zier­ten Bei­trags­an­teil.

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[sli­der title="Geringverdienergrenze (insb. bei Aus­zu­bil­den­den)" hint="Geringverdienergrenze für Aus­zu­bil­den­de 2015" group=A]

Gering­ver­die­n­ergren­ze (monat­lich)
Gering­ver­die­n­ergren­ze 325,00 €

Bei einem monat­li­chen Ver­dienst bis zur Gering­ver­die­n­ergren­ze (etwa bei eini­gen Aus­bil­dungs­ver­hält­nis­sen) trägt der Arbeit­ge­ber die Sozi­al­ver­si­che­rungs­ab­ga­ben allei­ne, § 249 Abs. 3 SGB V. Bei einem ver­ein­zel­ten Über­schrei­ten die­ser Gren­ze (etwa auf­grund einer Weih­nachts­geld­zah­lung) tra­gen Arbeit­neh­mer und Arbeit­ge­ber die Sozi­al­ver­si­che­rungs­bei­trä­ge von dem über der Gering­ver­die­n­ergren­ze lie­gen­den Gren­ze nach den all­ge­mei­nen Regeln (also i.d.R. zur Hälf­te).

Wegen der Rege­lun­gen zum Mini­job greift die Gering­ver­die­n­ergren­ze im Wesent­li­chen nur noch bei Aus­bil­dungs­ver­hält­nis­sen.

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[sli­der title="Kurzfristige Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­se" hint="Sozialversicherungsfreie kurz­fris­ti­ge Beschäf­ti­gun­gen 2015" group=A]

Kurz­fris­ti­ge Beschäf­ti­gungs­ver­hält­nis­se
Maxi­ma­le – fest­ste­hen­de – Beschäf­ti­gungs­dau­er 3 Mona­te bzw. 70 Arbeits­ta­ge
bei Beschäf­ti­gungs­be­ginn vor dem 01.01.2015: 2 Mona­te bzw. 50 Arbeits­ta­ge

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[sli­der title="Einkommensgrenze für Fami­li­en­ver­si­che­rung" hint="Gesamteinkommensgrenze für einen Anspruch in der Fami­li­en­ver­si­che­rung 2015" group=A]

Gesamt­ein­kom­mens­gren­ze für die Fami­li­en­ver­si­che­rung (monat­lich)
Gesamt­ein­kom­mens­gren­ze für Anspruch auf Fami­li­en­ver­si­che­rung
(1÷7 der Bezugs­grö­ße)
405,00 €
Gesamt­ein­kom­mens­gren­ze bei gering­fü­gi­ger Beschäf­ti­gung 450,00 €

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[sli­der title="Freiwillige Mit­glied­schaft in der gesetz­li­chen Kran­ken­ver­si­che­rung" hint="Bemessungsgrundlagen in der frei­wil­li­gen Kran­ken­ver­si­che­rung 2015" group=A]

Frei­wil­li­ge Mit­glied­schaft in der Kran­ken­ver­si­che­rung 2015
Regel­be­mes­sungs­gren­ze (haupt­be­ruf­lich Selb­stän­di­ge) 4.125,00 €
Min­dest­be­mes­sungs­grund­la­ge (all­ge­mein) 945,00 €
Min­dest­be­mes­sungs­grund­la­ge (Exis­tenz­grün­der) 1.417,50 €
Min­dest­be­mes­sungs­grund­la­ge (haupt­be­ruf­lich Selb­stän­di­ge) 2.126,25 €

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[sli­der title="Selbständige in der Ren­ten­ver­si­che­rung" hint="Regelbeitrag für Selb­stän­di­ge in der Ren­ten­ver­si­che­rung 2015" group=A]

Selb­stän­di­ge in der Ren­ten­ver­si­che­rung (monat­lich) West Ost
Regel­bei­trag
| ½ Regel­bei­trag in den ers­ten 3 Jah­re der Selb­stän­dig­keit
530,15 €
265,07 €
451,61 €
225,80 €
Min­dest­bei­trag
| Min­dest­bei­trag für Heb­am­men mit Nie­der­las­sungs­er­laub­nis
85,05 €
265,07€
85,05 €
225,80€
Höchst­bei­trag 1.143,45 € 982,80 €

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[sli­der tit­le="Bei­trags­pflicht für Ver­sor­gungs­be­zü­ge" hint="Mindestzahlbetrag für Ver­sor­gungs­be­zü­ge in der Kran­ken­ver­si­che­rung und Pfle­ge­ver­si­che­rung 2015" group=A]

Bei­trags­pflicht von Ver­sor­gungs­be­zü­gen (monat­lich) West
Grenz­wert für die Bei­trags­pflicht
in der Kran­ken­ver­si­che­rung und Pfle­ge­ver­si­che­rung
141,75 €

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[sli­der title="Höchstzuschüsse Arbeit­ge­ber bei pri­va­ter Kran­ken­ver­si­che­rung" hint="Höchstzuschüsse des Arbeit­ge­bers für Mit­glie­der der pri­va­ten Kran­ken­ver­si­che­rung 2015" group=A]

Höchst­zu­schüs­se des Arbeit­ge­bers
zur pri­va­ten Kran­ken­ver­si­che­rung des Arbeit­neh­mers
2015
Kran­ken­ver­si­che­rung
| ohne Anspruch auf Kran­ken­geld
301,13 €
288,75 €
Pfle­ge­ver­si­che­rung
| alle Bun­des­län­der außer Frei­staat Sach­sen
| Frei­staat Sach­sen
48,47 €
27,84 €

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[sli­der title="Studentenbeitrag" hint="Studentenbeitrag zur Kran­ken­ver­si­che­rung und Pfle­ge­ver­si­che­rung 2015" group=A]

Stu­den­ten­bei­trag (monat­lich) 2015
Kran­ken­ver­si­che­rung 62,80 €
Pfle­ge­ver­si­che­rung
| ab 23 Jah­ren ohne Kind
14,03 €
15,52 €
Gesamt­bei­trag
| ab 23 Jah­ren ohne Kind
76,83 €
78,32 €

Die­ser (gegen­über dem all­ge­mei­nen Satz nied­ri­ge­re) Bei­trags gilt für Stu­den­ten, Prak­ti­kan­ten und Aus­zu­bil­den­de des zwei­ten Bil­dungs­wegs.

Bis zum 25. Lebens­jahr sind Stu­den­ten im Regel­fall kos­ten­frei über die gesetz­li­che Kran­ken­ver­si­che­rung ihrer Eltern mit­ver­si­chert. Bei abge­leis­te­tem Wehr­dienst oder Zivil­dienst ver­län­gert sich die­se Alters­gren­ze um die Dienst­zeit. Die stu­den­ti­sche Kran­ken­ver­si­che­rung endet spä­tes­tens mit dem 30. Geburts­tag bzw. nach dem 14. Fach­se­me­nes­ter.

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[sli­der tit­le="Kran­ken­ver­si­che­rung der Rent­ner" hint="Selbst­be­tei­li­gung der Rent­ner in der Kran­ken­ver­si­che­rung und der Pfle­ge­ver­si­che­rung 2015" group=A]

Selbst­be­tei­li­gung der Rent­ner Gesamt­bei­trag Anteil Ren­ten­ver­si­che­rung Selbst­be­tei­li­gung Rent­ner
Kran­ken­ver­si­che­rung der Rent­ner (KVdR) 14,60% 7,30% 7,30%
Pfle­ge­ver­si­che­rung
| Zuschlag für ab dem 01.01.1940 gebo­re­ne, kin­der­lo­se Rent­ner
2,35%
0,25%
2,35%
0,25%

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[sli­der title="Sachbezugswerte: freie Ver­pfle­gung" hint="Sachbezugswerte 2015 für freie Ver­pfle­gung" group=A]

Sach­be­zugs­wer­te: freie Ver­pfle­gung
monat­lich kalen­der­täg­lich
Arbeit­neh­mer (ein­schließ­lich Aus­zu­bil­den­de und Jugend­li­che)
| Früh­stück
| Mit­tag­essen
| Abend­essen
| Freie Ver­pfle­gung ins­ge­samt
49,00 €
90,00 €
90,00 €
229,00 €
1,63 €
3,00 €
3,00 €
7,63 €
Fami­li­en­an­ge­hö­ri­ge (voll­jäh­rig)
| Früh­stück
| Mit­tag­essen
| Abend­essen
| Freie Ver­pfle­gung ins­ge­samt
49,00 €
90,00 €
90,00 €
229,00 €
1,63 €
3,00 €
3,00 €
7,63 €
Fami­li­en­an­ge­hö­ri­ge (14 – 18 Jah­re)
| Früh­stück
| Mit­tag­essen
| Abend­essen
| Freie Ver­pfle­gung ins­ge­samt
39,20 €
72,00 €
72,00 €
183,20 €
1,30 €
2,40 €
2,40 €
6,10 €
Fami­li­en­an­ge­hö­ri­ge (7 – 14 Jah­re)
| Früh­stück
| Mit­tag­essen
| Abend­essen
| Freie Ver­pfle­gung ins­ge­samt
19,60 €
36,00 €
36,00 €
91,60 €
0,65 €
1,20 €
1,20 €
3,05 €
Fami­li­en­an­ge­hö­ri­ge (unter 7 Jah­ren)
| Früh­stück
| Mit­tag­essen
| Abend­essen
| Freie Ver­pfle­gung ins­ge­samt
14,70 €
27,00 €
27,00 €
68,70 €
0,49 €
0,90 €
0,90 €
2,29 €

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[sli­der title="Sachbezugswerte: freie Unter­kunft" hint="Sachbezugswerte 2015 für freie Unter­kunft" group=A]

Sach­be­zugs­wer­te: freie Unter­kunft (all­ge­mein)
monat­lich kalen­der­täg­lich
Mit 1 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
223,00 €
189,55 €
7,43 €
6,32 €
Mit 2 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
133,80 €
100,35 €
4,46 €
3,34 €
Mit 3 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
111,50 €
78,05 €
3,71 €
2,60 €
Mit mehr als 3 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
89,20 €
55,75 €
2,97 €
1,86 €

Sach­be­zugs­wer­te: freie Unter­kunft bei Auf­nah­me im Arbeit­neh­mer­haus­halt oder in einer Gemein­schafts­un­ter­kunft
monat­lich kalen­der­täg­lich
Mit 1 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
189,55 €
156,10 €
6,32 €
5,20 €
Mit 2 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
100,35 €
66,90 €
3,34 €
2,23 €
Mit 3 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
78,05 €
44,60 €
2,60 €
1,49 €
Mit mehr als 3 Beschäf­tig­ten beleg­te Unter­kunft
| voll­jäh­ri­ge Arbeit­neh­mer
| Jugend­li­che und Aus­zu­bil­den­de
55,75 €
22,30 €
1,86 €
0,74 €

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[sli­der title="Krankengeld Höchst­satz" hint="Höchstsatz beim Kran­ken­geld 2015" group=A]

Höchst­be­trag Kran­ken­geld 2015
(kalen­der­täg­lich) 96,25 €

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[sli­der tit­le="Pfle­ge­geld" hint="Pflegegeldsätze 2015" group=A]

Leis­tun­gen der Pfle­ge­ver­si­che­rung (monat­lich) 2015
Pfle­ge­geld für bei häus­li­cher Pfle­ge durch Ange­hö­ri­ge (bis max.)
| Pfle­ge­stu­fe 0 (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe I
| Pfle­ge­stu­fe I (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe II
| Pfle­ge­stu­fe II (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe III
| Pfle­ge­stu­fe III (mit Demenz)
123 €
244 €
316 €
458 €
545 €
728 €
728 €
Sach­leis­tun­gen bei häus­li­cher Pfle­ge (z.B. durch einen Pfle­ge­dienst)
| Pfle­ge­stu­fe 0 (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe I
| Pfle­ge­stu­fe I (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe II
| Pfle­ge­stu­fe II (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe III
| Pfle­ge­stu­fe III (mit Demenz)
| Här­te­fall
| Här­te­fall (mit Demenz)
231 €
468 €
689 €
1.144 €
1.298 €
1.612 €
1.612 €
1.995 €
1.995 €
Pfle­ge­hilfs­mit­tel (zur häus­li­chen Pfle­ge)
| Pfle­ge­stu­fe 0 (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe I, II oder III
40 €
40 €
Pfle­ge­ver­tre­tung - Urlaubs-/Ver­hin­de­rungs­pfle­ge bis 6 Wochen im Jahr
| Pfle­ge­stu­fe 0 (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe I, II oder III
1.612 €
1.612 €
Kurz­zeit­pfle­ge
| Pfle­ge­stu­fe 0 (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe I, II oder III
1.612 €
1.612 €
Teil­sta­tio­nä­re Tages- und Nacht­pfle­ge bei ein­ge­schränk­ter All­tags­kom­pe­tenz
| Pfle­ge­stu­fe 0 (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe I
| Pfle­ge­stu­fe I (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe II
| Pfle­ge­stu­fe II (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe III
| Pfle­ge­stu­fe III (mit Demenz)
231 €
468 €
689 €
1.144 €
1.298 €
1.612 €
1.612 €
Zusatz­leis­tun­gen in ambu­lant betreu­ten Wohn­grup­pen
| Pfle­ge­stu­fe 0 (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe I, II oder III
205 €
205 €
Wohn­um­feld­ver­bes­sern­de Maß­nah­men
| Pfle­ge­stu­fe 0 (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe I, II oder III
4.000 €
4.000 €
Voll­sta­tio­nä­re Pfle­ge
| Pfle­ge­stu­fe 0 (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe I
| Pfle­ge­stu­fe I (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe II
| Pfle­ge­stu­fe II (mit Demenz)
| Pfle­ge­stu­fe III
| Pfle­ge­stu­fe III (mit Demenz)
| Här­te­fall
|Här­te­fall (mit Demenz)
0 €
1.064 €
1.064 €
1.330 €
1.330 €
1.612 €
1.612 €
1.995 €
1.995 €
Voll­sta­tio­nä­re Pfle­ge in Behin­der­ten­ein­rich­tun­gen
| Pfle­ge­stu­fe I, II oder III
266 €
Zusätz­li­che Betreu­ungs- und Ent­las­tungs­leis­tun­gen
Pfle­ge­stu­fe 0, I, II oder III
| ohne erheb­lich ein­ge­schränk­te All­tags­kom­pe­tenz
| dau­er­haft erheb­lich ein­ge­schränk­ter All­tags­kom­pe­tenz
| dto., erhöh­ter Betrag
104 €
104 €
208 €

Der Demenz-Zuschlag gilt für alle Per­so­nen mit dau­er­haft erheb­lich ein­ge­schränk­ter All­tags­kom­pe­tenz i.S.v. § 45a SGB XI.

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