Monatsrückblick im Arbeitsrecht

In der Rechtslupe haben wir auch im

November 2022

wieder über aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung berichtet. Die Artikel zum Arbeitsrecht haben wir für Sie hier nochmals zusammengestellt.

Das war der November 2022 im Arbeitsrecht:

• Air Berlin – und die Nachkündigungen des Kabinenpersonals
• Arbeitnehmerüberlassung – oder doch nur ein Werk- oder Dienstvertrag?
• Arbeitnehmerüberlassung – oder gemeinschaftlicher Betrieb?
• Arbeitnehmerüberlassung – und die Feststellungsklage gegen den Entleiher
• Auslegung eines Sanierungstarifvertrages – und das Redaktionsversehen
• Befristung – wegen der Eigenart der Arbeitsleistung
• Der Auflösungsantrag des Arbeitgebers – in der Berufungsinstanz
• Der Auflösungsantrag des Arbeitgebers – nach einer maßregelnden Kündigung
• Der Betriebsrat eines Gemeinschaftsbetriebs – und der Gesamtbetriebsrat eines Trägerunternehmens
• Der Bremer Gesamthafenbetrieb – und die Arbeitnehmerüberlassung
• Der Rechtsschutzsekretär der Gewerkschaft – und die aktive Nutzungspflicht des elektronischen Rechtsverkehrs
• Die fehlende Zustimmung des Betriebsrats zur Einstellung – und die Eingliederung in den Tochterbetrieb
• Die früheren antisemitischen Äußerungen einer Rundfunkredakteurin
• Die Gehaltsklage des Arbeitnehmers – und der richtige Tarifvertrag
• Eingruppierung einer Fallmanagerin in einem Jobcenter
• Eingruppierung eines Sozialarbeiters
• Fristlose Kündigung eines Datenschutzbeauftragten – wegen reiner Amtspflichtverletzungen
• Nachtarbeitszuschläge, Sonntagszuschläge, Feiertagszuschläge – und die Klage auf Netto-Zahlung
• Neumasseunzulänglichkeit – und ihre Auswirkung auf die Rangfolge
• Neumasseunzulänglichkeit – und ihre Auswirkung auf die Rangfolge
• Ordentliche Kündigung – wegen Kirchenaustritts vor Beginn des Arbeitsverhältnisses
• Rechtsmittelbefugnis im Beschlussverfahren – und die abgelaufene Mandat des Betriebsrats
• Revision in Arbeitssachen – und ihre Begründung mit Sachrügen
• Revisionsbegründung in Arbeitsrechtsfällen
• Sachgrundlose Befristung in der Zeitarbeit
• Tariflicher Feiertagszuschlag für den 24. Dezember
• Tarifvertrag – mit auflösender Bedingung
• Versetzung im Konzern – und die Zustimmung des Betriebsrats
• Welche Arbeitszeiterfassung ist die beste?
• Zusätzliches Urlaubsgeld im niedersächsischen Kraftfahrzeuggewerbe

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