In der Rechtslupe haben wir auch im
März 2019
wieder über aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung berichtet. Die Artikel zum Arbeitsrecht haben wir für Sie hier nochmals zusammengestellt.
Das war der März 2019 im Arbeitsrecht:
- Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren – und die Beteiligung des Betriebsrats
- Arbeitsunfälle von Fremdpersonal – und die Unterrichtung des Betriebsrats
- Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel – und der Günstigkeitsvergleich
- Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel – und der spätere Haustarifvertrag
- Arbeitsvertragliche Verfallfristen – und die Schadensersatzansprüche der Arbeitgeberin
- Ausgleich für Feiertagsarbeit im ÖPNV
- Befristung nach dem WissZeitVG – und der betriebliche Geltungsbereich
- Betriebsvereinbarung – und das allgemeine Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer
- Betriebsvereinbarung -und die inhaltsgleiche Bestimmung im Tarifvertrag
- Der Abfindungsanspruch – und sein insolvenzrechtlicher Rang
- Der Arbeitsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Der entlassene Fremdgeschäftsführer – und der richtige Rechtsweg
- Die Kündigung der Warendorfer Gestütsleiterin
- Ehemalige Soldaten – und ihre Eingruppierung im öffentlichen Dienst
- Eingruppierung eines Arbeitserziehers – nach der AVR Caritas
- Einrede der Verjährung – in der Revisionsinstanz vor dem Bundesarbeitsgericht
- Elementarfeststellungsklage
- Elternzeit – und die Kürzung von Urlaubsansprüchen
- Externe und interne Stellenausschreibung im öffentlichen Dienst – und der externe schwerbehinderte Stellenbewerber
- Festsetzung der Rechtsanwaltsvergütung – und die Rechtsbeschwerde
- Feststellung der Unwirksamkeit des Einigungsstellenspruchs
- Freiwilliges Einigungsstellenverfahren – bei teilmitbestimmter Angelegenheit
- Gehaltsabsenkung beim Betriebsübergang – oder: die aufgehobene Betriebsvereinbarung
- Gesetzlicher Urlaubsanspruch – und die Zeiten unbezahlten Sonderurlaubs
- Konkurrenztätigkeit während eines noch bestehenden Arbeitsverhältnisses
- Küchengeräteverkauf – als einschlägige Berufserfahrung für die Arbeitsvermittlung?
- Kündigung nach Abmahnung
- Künstlerisches Personal – und die Befristung nach dem WissZeitVG
- Leiharbeitnehmer – das Streikbrecherverbot vor dem Bundesverfassungsgericht
- Lohnwucher – und die Darlegungs- und Beweislast beim subjektiven Tatbestand
- Revision vor dem Bundesarbeitsgericht – und die nach Fristablauf gestellten Revisionsanträge
- Tarifliche Überbrückungsbeihilfe – und das Scheinarbeitsverhältnis
- Tägliche Höchstarbeitszeit für Rettungssanitäter
- Umkleidezeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeit
- Urlaubsentgelt für Sicherheitskräfte an Verkehrsflughäfen
- Überbrückungsbeihilfe nach dem TV SozSich – und ihre Rückforderung
- Übergang von einer Feststellungsklage auf die Leistungsklage
- Zukünftige Schäden – und der Feststellungsantrag
