Monats­rück­blick im Arbeitsrecht

In der Rechts­lu­pe haben wir auch im

März 2021

wie­der über aktu­el­le Ent­wick­lun­gen in Gesetz­ge­bung und Recht­spre­chung berich­tet. Die Arti­kel zum Arbeits­recht haben wir für Sie hier noch­mals zusammengestellt.

Das war der März 2021 im Arbeitsrecht:

• AGG-Ent­­­schä­­di­­gung – und der Klageantrag
• Aner­kann­te Hafenarbeiter
• Annah­me­ver­zug – und die behin­de­rungs­ge­rech­te Beschäftigungsmöglichkeit
• Außer­ta­rif­lich Ange­stell­te – und der Anspruch auf eine den Tarif­ab­stand wah­ren­de Vergütung
• Betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung – und die Dienst­zei­ten vor dem 30. Geburtstag
• Betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung – und die zu berück­sich­tig­ten Lohnbestandteile
• Betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung – und ihre Neu­re­ge­lung durch eine Betriebsvereinbarung
• Betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung als Gesamt­zu­sa­ge – und ihre Auslegung
• Betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung – und die Aus­wir­kung der Teilzeitbeschäftigung
• Betriebs­rats­mit­glie­der – und die Bemes­sung ihres Arbeitsentgelts
• Betriebs­rats­wahl – und die Anfech­tung durch gewähl­te Mitglieder
• Betriebs­rats­wahl – und die deh­len­den Wahlumschläge
• Betriebs­ren­ten­an­sprü­che – und ihre Verjährung
• Betriebs­über­gang – und die nor­ma­ti­ve Fort­gel­tung der Tarifverträge
• Betriebs­über­gang – und die vor­he­ri­ge Auf­he­bung einer Betriebsvereinbarung
• Das Gesetz zur Siche­rung der Sozi­al­kas­sen­ver­fah­ren im Bau­ge­wer­be – und das Ver­trau­en tarif­frei­er Arbeitgeber
• Das Qua­li­fi­zie­rungs­chan­cen­ge­setz – Anspruch und Vorteile
• Das Urteil auf Ertei­lung eines qua­li­fi­zier­ten Arbeits­zeug­nis­ses – und sei­ne Vollstreckung
• Der Anspruch des Wirt­schafts­aus­schus­ses auf regel­mä­ßi­ge Unter­rich­tung durch die Arbeit­ge­be­rin – und sei­ne Durchsetzung
• Der behin­der­te Stel­len­be­wer­ber im öffent­li­chen Dienst – und sein Ver­zicht auf ein Vorstellungsgespräch
• Der behin­der­te, aber cha­rak­ter­lich unge­eig­ne­te Stel­len­be­wer­ber im öffent­li­chen Dienst
• Der Betriebs­rat und sein Wirt­schafts­aus­schuss – und die wirt­schaft­li­che Lage des Konzern
• Der Equal-Pay-Anspruch des Leiharbeitnehmers
• Der Kir­chen­aus­tritt eines Kita-Kochs – und die außer­or­dent­li­che Kündigung
• Der Prü­fungs­um­fang des Bun­des­ar­beits­ar­beits im Revisionsverfahren
• Der Streit um die Betei­li­gung des Betriebs­rats – und der zu weit gefass­te Globalantrag
• Die Aus­kunfts­pflicht des Arbeit­ge­bers gegen­über dem Wirt­schafts­aus­schuss – und der Einigungsstellenspruch
• Die befris­te­te Abstel­lung zu einer ande­ren Beschäftigungsstelle
• Die erfolg­rei­che Kün­di­gungs­schutz­kla­ge – und der Umfang der Rechtskraft
• Die erfolg­rei­che Kün­di­gungs­schutz­kla­ge – und die Anfech­tung des Ver­trags­an­ge­bots durch den Arbeitgeber
• Die feh­ler­haf­te Über­lei­tung in die Ent­gelt­ord­nung des TVöD – und ihre Korrektur
• Die Insol­venz der Arbeit­ge­be­rin – und die geld­wer­ten Urlaubs­an­sprü­che als Masseverbindlichkeit
• Die Lehr­kraft für beson­de­re Auf­ga­ben an einer nie­der­säch­si­schen Uni­ver­si­tät – und ihre Eingruppierung
• Direk­ti­ons­recht – Das darf der Chef
• Eisen­schutz­ar­bei­ten – und das Sozi­al­kas­sen­ver­fah­ren der Bauwirtschaft
• Ele­men­ten­fest­stel­lungs­kla­ge – und das erfor­der­li­che Feststellungsinteresse
• Fle­xi­ble Arbeits­zeit­soft­ware­lö­sun­gen für Unter­neh­men wich­ti­ger denn je!
• Kurz­ar­beit – was ist mög­lich und was nicht?
• Leis­tun­gen des Arbeit­ge­bers zu einer Höher­ver­si­che­rung – und die spä­te­re Betriebsrente
• Nach­schie­ben von Kündigungsgründen
• Neben­ar­bei­ten im Bau­ge­wer­be, Arbeit­neh­mer­über­las­sung – und die Sozialkasse
• Neu­er Sach­vor­trag in der Revisionsinstanz
• Per­so­nal­ge­stel­lung im öffent­li­chen Dienst – Equal Pay oder TVöD?
• Per­so­nal­ge­stel­lung, Equal Pay – und die Ver­gü­tung des frei­ge­stell­ten Betriebsratsmitglieds
• Recht­li­ches Gehör – und die Urteilsgründe
• Ruhe­geld nach dem Ham­bur­gi­schen Zusatz­ver­sor­gungs­ge­setz – und die zuge­sag­te Gesamtversorgung
• Schwer­be­hin­der­ter Stel­len­be­wer­ber im öffent­li­chen Dienst – und das Vorstellungsgespräch
• Sozi­al­kas­sen­bei­trä­ge in der Bau­wirt­schaft – Ver­fall und Verjährung
• Tarif­vor­rang – und die Öff­nungs­klau­sel für Betriebsvereinbarungen
• Urlaubs­ab­gel­tung – und die tarif­li­chen Ausschlussfristen
• Urlaubs­an­spruch – und sei­ne Verjährung
• Urlaubs­ge­wäh­rung per einst­wei­li­ger Verfügung
• Urlaubs­ge­wäh­rung wäh­rend der zwangs­voll­stre­ckungs­recht­li­chen Weiterbeschäftigung
• Urteil eines schles­­wig-hol­stei­­ni­­schen Arbeits­ge­richts – und ihre Zustellung
• Ver­set­zung – oder nur eine kurz­fris­ti­ger Zuwei­sung eines ande­ren Arbeitsbereichs?
• Ver­ur­tei­lung zur Eingruppierung
• Ärzt­li­cher Hin­ter­grund­dienst – Ruf­be­reit­schaft oder Bereitschaftsdienst?
• „Ölau­gen“, „Nig­ger“ und „mei­ne Unter­ta­nen“ – und die Kün­di­gung des Arbeitsverhältnisses

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