Monats­rück­blick im Arbeitsrecht

In der Rechts­lu­pe haben wir auch im

Mai 2021

wie­der über aktu­el­le Ent­wick­lun­gen in Gesetz­ge­bung und Recht­spre­chung berich­tet. Die Arti­kel zum Arbeits­recht haben wir für Sie hier noch­mals zusammengestellt.

Das war der Mai 2021 im Arbeitsrecht:

• Arbeits­ge­richt­li­che Beschluss­ver­fah­ren – und die Bestimmt­heit der Anträge
• Befris­te­te Arbeits­ver­hält­nis­se an der Hoch­schu­le – und die 1/​4‑Stelle
• Befris­te­te Arbeits­ver­hält­nis­se an der Hoch­schu­le – und die ange­mes­se­ne Befristungsdauer
• Bei­trags­pflicht zu den Sozi­al­kas­sen des Bau­ge­wer­bes – und die Klageschrift
• Bei­trags­pflicht zu den Sozi­al­kas­sen des Bau­ge­wer­bes – Ver­fall und Verjährung
• Betrieb­li­che Alters­ver­sor­gung – und der zusätz­li­che Arbeitnehmerbeitrag
• Betriebs­ren­ten in der Insol­venz – und ihre Bewer­tung für die Insolvenztabelle
• Betriebs­ver­ein­ba­rung zu Bonus­zah­lun­gen – und das Leis­tungs­be­stim­mungs­recht des Arbeitgebers
• Com­­pli­an­ce-Ver­­­stö­­ße eines Arbeit­neh­mers – und die Kos­ten ihrer Ermitt­lung durch eine Anwaltskanzlei
• Coro­na – und die Betriebs­rat­sit­zung per Videokonferenz
• Das arbeits­un­fä­hi­ge Betriebsratsmitglied
• Das Kran­­ken­haus-Besuchs­­kon­­zept in Coro­­na-Zei­­ten – und die Betei­li­gung des Betriebsrats
• Der befris­te­te Arbeits­ver­trag an der For­schungs­ein­rich­tung – zur För­de­rung der eige­nen wis­sen­schaft­li­chen Qualifikation
• Der Beschluss des Betriebs­rats – und die feh­ler­haf­te Einberufung
• Der Kon­zern­be­triebs­rat beim Land­kreis – oder: der öffen­t­­lich-pri­­va­t­­rech­t­­li­che Mischkonzern
• Der Streit um die rich­ti­ge Ent­gelt­grup­pe – und die Feststellungsklage
• Die arbeits­ver­trag­li­che Bezug­nah­me auf betriebs­ver­fas­sungs­recht­li­che Tarifregelungen
• Die Frei­stel­lung im Auf­he­bungs­ver­trag – und die Anrech­nung ander­wei­ti­gen Verdienstes
• Die Pflicht zum rück­wir­ken­den Abschluss eines Arbeitsvertrages
• Die Wahl der Arbeit­neh­mer­mit­glie­der im Auf­sichts­rat – und die Stimmauszählung
• Die Wahl der Arbeit­neh­mer­mit­glie­der im Auf­sichts­rat – und die Wahlanfechtung
• Ein­grup­pie­rung einer als Pra­xis­an­lei­te­rin ein­ge­setz­ten Gesun­d­heits- und Krankenpflegerin
• Eisen­schutz­ar­bei­ten an Schif­fen – und die Bei­trags­pflicht zu den Sozi­al­kas­sen des Baugewerbes
• Equal Pay in der Arbeit­neh­mer­über­las­sung – und die Abwei­chung durch Tarifvertrag
• Form­feh­ler bei der Ver­kün­dung des arbeits­ge­richt­li­chen Urteils
• Hilfs­tat­sa­chen – oder: der Indizienbeweis
• Jubi­lä­ums­geld im öffent­li­chen Dienst – und die Berück­sich­ti­gung von Vor­be­schäf­ti­gungs­zei­ten in Überleitungsfällen
• Kein Arbei­ten ohne Mas­ke – auch nicht mit Attest
• Kün­di­gung – wegen eines Corona-Anhusters
• Kün­di­gungs­grund: Ming Vase
• Mit­be­stim­mung bei der Umgruppierung
• Nacht­ar­beit – und die Fra­ge der Gleichbehandlung
• Sach­grund­lo­se Befris­tung im Steinkohlenbergbau
• Schwer­be­hin­der­te Stel­len­be­wer­ber – und die Min­dest­no­te in der Stellenausschreibung
• Stu­fen­zu­ord­nung – und die ein­schlä­gi­ge Berufs­er­fah­rung einer Lehr­kraft nach dem TV‑L
• Stu­fen­zu­ord­nung im öffent­li­chen Dienst – und der Tabellenwechsel
• Teil­zeit­ar­beit in der betrieb­li­chen Altersversorgung
• Teil­zeit­aus­bil­dung im öffent­li­chen Dienst – und die Ausbildungsvergütung
• Umgrup­pie­run­gen – und die feh­len­de Zustim­mung des Betriebsrats
• Ver­gü­tung eines Betriebs­rats­mit­glieds – und sei­ne fik­ti­ve beruf­li­che Entwicklung

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