Arbeit­neh­mer­be­tei­li­gung durch Opti­ons­mo­del­le

Leis­tet der Arbeit­ge­ber im Rah­men eines aus­ge­la­ger­ten Opti­ons­mo­dells zur Ver­mö­gens­be­tei­li­gung der Arbeit­neh­mer Zuschüs­se an einen Drit­ten als Ent­gelt für die Über­nah­me von Kurs­ri­si­ken, so führt dies bei den Arbeit­neh­mern zu Sach­lohn, wenn die Risi­ko­über­nah­me des Drit­ten auf einer ver­trag­li­chen Ver­ein­ba­rung mit dem Arbeit­ge­ber beruht.

Arbeit­neh­mer­be­tei­li­gung durch Opti­ons­mo­del­le

Bun­des­fi­nanz­hof, Urteil vom 13. Sep­tem­ber 2007 – VI R 26/​04