Ausschlussfrist für die Haftungsfreistellung des Arbeitnehmers

Der Anspruch des Arbeitnehmers, vom Arbeitgeber im Innenverhältnis von Schadensersatzansprüchen Dritter freigestellt zu werden, wird jedenfalls dann fällig, wenn der Arbeitnehmer im Außenverhältnis die Rechtsverteidigung gegen eine Verurteilung zum Schadensersatz einstellt.

In einem jetzt vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Rechtsstreit ist der