Arbeitsrecht im Dezember 2015

Betriebsbedingte Kündigungen, Aufrechnungen des Arbeitgebers, Flugblätter vor dem Firmentor, Insolvenzanfechtung von Gehaltszahlungen, Vererblichkeit der Urlaubsabgeltung, dynamische Bezugnahmeklauseln, allgemeinverbindliche Tarifverträge und Besetzungsprobleme am Sächsischen Landesarbeitsgericht.

Das war das Arbeitsrecht im Dezember 2015: