Anfechtung und ordentliche Kündigung – und die Kündigungsschutzklage

Die Anträge festzustellen, dass ein Arbeitsverhältnis weder durch eine bestimmte Kündigung noch durch die erklärte Anfechtung aufgelöst worden ist, sind zulässig. Sie sind als einheitlicher Antrag nach § 4 Satz 1 KSchG anzusehen.

Der Feststellungsantrag hinsichtlich der Anfechtugnserklärung ist dem