Pflegemindestlohn

Pfle­ge­min­dest­lohn

Am 1. Janu­ar 2015 tritt die „Zwei­te Ver­ord­nung über zwin­gen­de Arbeits­be­din­gun­gen für die Pfle­ge­bran­che“ in Kraft. Die neue Ver­ord­nung hat eine Lauf­zeit bis zum 31. Okto­ber 2017. Zudem wird ab dem 1. Okto­ber 2015 der Kreis derer, für die der Pfle­ge­min­dest­lohn gilt, deut­lich aus­ge­wei­tet. Die Ver­ord­nung erfasst damit ab dem Jahreswechsel

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Sozialhilfe und die Unterkunftskosten für die Assistenzpflege

Sozi­al­hil­fe und die Unter­kunfts­kos­ten für die Assistenzpflege

Im Rah­men der Sozi­al­hil­fe besteht nach § 19 Abs 3 SGB XII in Ver­bin­dung mit § 65 Abs 1 Satz 1 SGB XII dem Grun­de nach ein Anspruch eines Pfle­ge­be­dürf­ti­gen auf Über­nah­me der antei­li­gen Kos­ten der „Unter­kunft“ für die im Rah­men des Arbeit­ge­ber­mo­dells beschäf­tig­ten Pfle­ge­per­so­nen. Dem kann nicht ent­ge­gen­ge­hal­ten wer­den, es han­de­le sich

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