Die außerordentliche Kündigung des Arbeitnehmers

Auch die vom Arbeitnehmer ausgesprochene außerordentliche Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit eines wichtigen Grundes.

Es gelten dieselben Maßstäbe wie für die Kündigung des Arbeitgebers.

Fehlt es an einem wichtigen Grund iSd. § 626 Abs. 1 BGB oder ist die Frist