Das auflösend bedingte Arbeitsverhältnis – und die Klagefrist

Die Klagefrist der §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG ist auch dann einzuhalten, wenn nicht die Wirksamkeit der Bedingung, sondern deren tatsächlicher Eintritt geklärt werden soll.

Ob die auflösende Bedingung eingetreten ist, hängt in der Regel von der Auslegung der