Befristung zur Vertretung – und die Arbeitsunfähigkeit des Vertreters

Nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG liegt ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsvertrags vor, wenn der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird. Der Wirksamkeit der Befristung steht insb. nicht entgegen, dass der