Betriebsratswahl – und das Rechtsschutzbedürfnis für die Feststellung ihrer Nichtigkeit

Es entspricht allgemeiner Auffassung, dass die Nichtigkeit der Betriebsratswahl zum Gegenstand eines Feststellungsantrags gemacht werden kann. Hierfür besteht auch weiterhin ein Rechtsschutzbedürfnis im Sinn eines besonderen rechtlichen Interesses an der von der Arbeitgeberin erstrebten Feststellung.

Dieses Rechtsschutzbedürfnis entfällt auch nicht