Die geschlossene Spielhalle – oder: das Betriebsrisiko des Arbeitgebers

Ein Arbeitgeber trägt das Betriebsrisiko auch in Zeiten der Corona-Pandemie.

In dem hier vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschiedenen Fall war die Arbeitnehmerin seit dem 01.04.2016 bis zum 30.04.2020 bei der Arbeitgeberin, die eine Spielhalle betreibt, als Spielstättenmitarbeiterin zu einem Stundenlohn von