Betriebliche Weiterbildung als grober Verstoß gegen die betriebsverfassungsrechtliche Ordnung

Ein Arbeitgeberin verstößt grob gegen ihre Verpflichtungen aus § 98 Abs. 4 BetrVG, wenn sie – ohne sich mit dem Betriebsrats geeinigt zu haben und ohne Ersetzung der fehlenden Einigung durch die Einigungsstelle – einen Arbeitnehmer für eine Maßnahme der