Aufrechnung der Arbeitgeberin gegen den Bruttolohn

Eine vom Arbeitgeber erklärte Aufrechnung gegen den Bruttolohn ist unzulässig.

§ 394 Satz 1 BGB schließt eine Aufrechnung gegen eine Forderung aus, soweit diese nicht der Pfändung unterworfen ist. Bei Arbeitseinkommen, zu dem nach § 850 Abs. 2 ZPO auch