Der nicht erfüllte datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch des Arbeitnehmers

Die Sorge vor einem Datenmissbrauch kann einen immateriellen Schaden iSv. Art. 82 Abs. 1 DSGVO darstellen. Die bloße Äußerung entsprechender Befürchtungen reicht jedoch für die Darlegung eines Schadens nicht aus.

In dem hier vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall streiten eine Arbeitnehmerin