Zweimonatsfrist für Entschädigungszahlungen nach dem AGG

Ein Arbeitnehmer, der Ansprüche auf Entschädigung oder Schadensersatz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz geltend macht, muss hierbei die Zweimonatsfrist des § 15 Abs. 4 AGG einhalten. Diese gesetzliche Frist begegnet nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts auch nach europäischem Unionsrecht keinen Bedenken.