Rechtsweg bei Streitigkeiten aus einem Geschäftsführer-Anstellungsverhältnis

Für Streitigkeiten aus einem Geschäftsführer-Anstellungsvertrag ist nach einem heute veröffentlichten Urteil des Bundesarbeitsgericht nicht der Rechtsweg zu den Gerichten für Arbeitssachen, sondern zu den ordentlichen Gerichten gegeben. Dies gilt auch dann, wenn der Geschäftsführer zuvor als Arbeitnehmer bei der Gesellschaft