Befristung des Arbeitsvertrags eines Fußballprofis

Die Befristung von Arbeitsverträgen mit Lizenzspielern der Fußball-Bundesliga ist regelmäßig wegen der Eigenart der Arbeitsleistung des Lizenzspielers nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG gerechtfertigt.

Dies entschied jetzt das Bundesarbeitsgericht in dem Fall eines Profifußballers, der bei