Tarifliche Nachtarbeitszuschläge – und der arbeitsrechtliche Gleichheitssatz

Einer Arbeitnehmerin können höhere Nachtarbeitszuschläge zustehen, wenn die tarifvertragliche Unterscheidung der Zuschläge für einmalige Nachtarbeit und mehrmalige Nachtarbeit oder Wechselschichtarbeit in der Nacht einer Kontrolle am Maßstab des Art. 3 Abs. 1 GG nicht standhält.

Arbeitnehmer, die Wechselschichtarbeit in der