Betriebliches Eingliederungsmanagement und der Informationsanspruch des Personalrats

Die Dienststelle ist verpflichtet, einem Mitglied des Personalrats regelmäßig die Namen derjenigen Beschäftigten mitzuteilen, denen ein betriebliches Eingliederungsmanagement anzubieten ist, und Einsicht in das Hinweisschreiben an die betroffenen Beschäftigten zu gewähren.

Nach § 65 Abs. 1 Satz 1 und 2