Günstigkeitsvergleich – und die Jubiläumszuwendung

Führt ein Günstigkeitsvergleich nicht zweifelsfrei zu dem Ergebnis, dass die vom normativ geltenden Tarifvertrag abweichende arbeitsvertragliche Regelung für den Arbeitnehmer günstiger ist, bleibt es bei der zwingenden, normativen Geltung des Tarifvertrags.

Die Kollision zwischen den kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit für das