Überlassungshöchstdauer bei der Arbeitnehmerüberlassung – und keine Klagefrist

Die dreiwöchige Klagefrist nach § 17 Satz 1 TzBfG steht einer vom Arbeitnehmer begehrten Feststellung nicht entgegen, dass zwischen ihm und der Entleiherin ein Arbeitsverhältnis besteht.

Die Vorschrift des § 17 Satz 1 TzBfG ist in einem solchen Fall nicht