equal pay: Gleiches Arbeitsentgelt in der Leiharbeit – und die Pseudo-Tarifverträge

Der Arbeitnehmer hat nach § 10 Abs. 4 AÜG für die Zeit der Überlassung Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt, wie es die Entleiherin ihren Stammarbeitnehmern gewährt.

Eine nach § 9 Nr. 2 AÜG zur Abweichung vom Gebot der Gleichbehandlung berechtigende Vereinbarung