Der Verdienst einer „Toilettenfrau“

Kann eine „Toilettenfrau“ nicht nachweisen, dass ihre Betriebsabteilung überwiegend mit Reinigungsarbeiten beschäftigt worden ist, hat sie keinen Anspruch auf Zahlung des tariflichen Mindestlohns für gewerbliche Arbeitnehmer in der Gebäudereinigung.

So hat das Arbeitsgericht Hamburg in dem hier vorliegenden Fall einer