Befristung nach dem WissZeitVG – und der Abschluss der Promotion

Die Befristung von Arbeitsverträgen mit nichtpromoviertem wissenschaftlichen und künstlerischen Personal an Hochschulen ist nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG bis zu einer Dauer von sechs Jahren zulässig.

Nach abgeschlossener Promotion, dh. in der sog. Postdoc-Phase, ist gemäß §