Die erfolgreiche Kündigungsschutzklage – und die Anfechtung des Vertragsangebots durch den Arbeitgeber

Hat das Arbeitsgericht rechtskräftig festgestellt, dass eine arbeitgeberseitige Kündigung das Arbeitsverhältnisnicht zum in der Kündigung vorgesehenen Beendigungstermin aufgelöst hat, steht damit zugleich fest, dass das Arbeitsverhältnis vor oder bis zu diesem Beendigungstermin auch nicht aufgrund irgendeines anderen Umstands geendet hat,