Sachgrundlose Befristung beim Jobcenter – Anschlussverbot und Rechtsmissbrauch

Nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist die kalendermäßige Befristung eines Arbeitsvertrags ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren zulässig.

Eine sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG ist nach §