Kündigung durch vollmachtlosen Vertreter – und die Frist für die Kündigungsschutzklage

Im Falle des (formwirksamen) Ausspruchs einer Kündigung durch einen Vertreter ohne Vertretungsmacht beginnt die Klagefrist des § 4 KSchG erst mit dem Zugang der Genehmigung des Arbeitgebers beim Arbeitnehmer. Dies gilt auch im den Fall des Bestehens einer Anscheinsvollmacht.

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