Weihnachtsgeld in vom Arbeitgeber jährlich festzulegender Höhe

Die arbeitsvertragliche Vereinbarung einer Weihnachtsgratifikation „in vom Arbeitgeber jährlich festzulegender Höhe“ beinhaltet keinen Freiwilligkeitsvorbehalt. Sie gewährt dem Arbeitnehmer einen Anspruch auf Zahlung einer Weihnachtsgratifikation in einer vom Arbeitgeber Beklagten nach billigem Ermessen (§ 315 Abs. 1 BGB) festzulegenden Höhe. Das