Der ver­wirk­te Wider­spruch beim Betriebsübergang

Geht ein Betrieb oder Betriebs­teil durch Rechts­ge­schäft auf einen ande­ren Inha­ber über, so tritt die­ser gemäß § 613a BGB in die Rech­te und Pflich­ten aus den im Zeit­punkt des Über­gangs bestehen­den Arbeits­ver­hält­nis­sen ein. Aller­dings kann der Arbeit­neh­mer die­sem Über­gang sei­nes Arbeits­ver­hält­nis­ses wider­spre­chen mit der Fol­ge, dass sein Arbeits­ver­hält­nis mit dem

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