Mutterschutzzeiten in der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes

Die Nichtberücksichtigung von Mutterschutzzeiten bei der betrieblichen Zusatzversorgung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) ist verfassungswidrig, wie jetzt das Bundesverfassungsgericht entschied.

Inhaltsübersicht

Die VBL

Der Ausgangsfall

Die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts

Grundrechtsbindung der VBL

Diskriminierung aufgrund des Geschlechts

Unwirksamkeit