Konkurrentenstreitigkeiten um Beförderungsämter – und die Dokumentation der Auswahlentscheidung

Nach der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts zu beamtenrechtlichen Konkurrentenstreitigkeiten um Beförderungsämter folgt aus Art. 33 Abs. 2 i.V.m. Art.19 Abs. 4 GG die Verpflichtung des Dienstherrn, die seiner Entscheidung zugrunde liegenden wesentlichen Auswahlerwägungen schriftlich niederzulegen, um eine sachgerechte Kontrolle durch den unterlegenen Bewerber und ggf. durch das Gericht zu ermöglichen¹.

§ 3 Abs. 1 SG übernimmt die Grundsätze des Art. 33 Abs. 2 GG in das Dienstverhältnis der Soldaten und erstreckt sie über Ernennungen hinaus ausdrücklich auf Verwendungsentscheidungen. Das Bundesverwaltungsgericht hat deshalb eine entsprechende Verpflichtung zur Dokumentation der wesentlichen Auswahlerwägungen auch für Entscheidungen angenommen, die – wie im vorliegenden Fall – ein Konkurrenzverhältnis um eine höherwertige militärische Verwendung betreffen².

Zur Dokumentation verpflichtet ist primär die Stelle, die für die zu treffende Auswahlentscheidung zuständig ist³.

Bundesverwaltungsgericht, Beschluss vom 10. April 2014 – 1 WB 62.2013 –

1. BVerfG, Kammerbeschluss vom 09.07.2007 – 2 BvR 206/07 – BVerfGK 11, 398, 402 f. = NVwZ 2007, 1178 = ZBR 2008, 169[↩]
2. vgl. z.B. BVerwG, Beschlüsse vom 25.04.2007 – 1 WB 31.06, BVerwGE 128, 329, 335 f. = Buchholz 449 § 3 SG Nr. 41; und vom 16.12 2008 – 1 WB 19.08, BVerwGE 133, 13, 14 f. = Buchholz 449 § 3 SG Nr. 50 Rn. 36[↩]
3. vgl. BVerwG, Beschlüsse vom 27.01.2010 – 1 WB 52.08, Rn. 29 f., insoweit nicht veröffentlicht in Buchholz 449 § 3 SG Nr. 54; und vom 23.02.2010 – 1 WB 36.09, Rn. 27, insoweit jeweils nicht veröffentlicht in BVerwGE 136, 119 = Buchholz 449.2 § 2 SLV 2002 Nr. 17[↩]