Beitragsbezogene Leistungszusage - und der Insolvenzschutz für die Anwartschaft

Bei­trags­be­zo­ge­ne Leis­tungs­zu­sa­ge – und der Insol­venz­schutz für die Anwart­schaft

Das von § 30g Abs. 2 Satz 2 BetrAVG gefor­der­te Ein­ver­neh­men über die Anwen­dung von § 2 Abs. 5 BetrAVG auf vor dem 1.01.2001 erteil­te Ver­sor­gungs­zu­sa­gen liegt auch vor, wenn Arbeit­ge­ber und Arbeit­neh­mer ver­ein­ba­ren, dass sich die dem Arbeit­neh­mer zuge­sag­ten Leis­tun­gen der betrieb­li­chen Alters­ver­sor­gung nach einer, zum Zeit­punkt des Abschlus­ses der Ver­ein­ba­rung bereits bestehen­den

Lesen
Betriebsrentenanwartschaft - und die beitragsbezogene Leistungszusage

Betriebs­ren­ten­an­wart­schaft – und die bei­trags­be­zo­ge­ne Leis­tungs­zu­sa­ge

Nach § 1 Abs. 2 Nr. 1 BetrAVG liegt eine bei­trags­ori­en­tier­te Leis­tungs­zu­sa­ge vor, wenn der Arbeit­ge­ber sich ver­pflich­tet, bestimm­te Bei­trä­ge in eine Betriebs­ren­ten­an­wart­schaft umzu­wan­deln. Das Gesetz ver­langt, dass in der Ver­sor­gungs­ord­nung die Min­dest­hö­he der Anwart­schaft zum Zeit­punkt der Umwand­lung bezo­gen auf die­se Bei­trä­ge fest­ge­legt wird. In dem vom Bun­des­ar­beits­ge­richt ent­schie­de­nen Fall stand dem

Lesen