Falls im Anschreiben oder im Lebenslauf falsche Angaben gemacht werden, können rechtliche Konsequenzen drohen. Auch nach der Probezeit haben Arbeitgeber unter Umständen dann das Recht, den Arbeitsvertrag aufgrund von arglistiger Täuschung anzufechten. In einigen Fällen kann das Fälschen von Bewerbungsunterlagen
Artikel lesen