Schlagwort: Wahlberechtigung

Betriebsratswahl - und die fristlos gekündigten Mitarbeiter

Betriebsratswahl – und die frist­los gekün­dig­ten Mitarbeiter

Nach § 7 Satz 1 BetrVG sind die betriebs­an­ge­hö­ri­gen Arbeitnehmer wahl­be­rech­tigt. Arbeitnehmer ist, wer auf­grund eines pri­vat­recht­li­chen Vertrags im Dienste eines ande­ren zur Leistung wei­sungs­ge­bun­de­ner, fremd­be­stimm­ter Arbeit in per­sön­li­cher Abhängigkeit ver­pflich­tet ist. Die betriebs­ver­fas­sungs­recht­li­che Zuordnung zu dem Betrieb setzt vor­aus, dass der Arbeitnehmer in die Betriebsorganisation des Arbeitgebers ein­ge­glie­dert ist . Hier

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In privatrechtlichen Unternehmen tätige Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes - und die Wahl zum Betriebsrat

In pri­vat­recht­li­chen Unternehmen täti­ge Arbeitnehmer des öffent­li­chen Dienstes – und die Wahl zum Betriebsrat

Arbeitnehmer des öffent­li­chen Dienstes, die in Betrieben pri­vat­recht­lich orga­ni­sier­ter Unternehmen tätig sind, sind bei der Wahl des Betriebsrats in die­sen Betrieben wähl­bar. Dies ergibt sich aus § 5 Abs. 1 Satz 3, § 7 und § 8 Abs. 1 Satz 1 BetrVG . Der Wählbarkeit steht § 14 Abs. 2 AÜG auch dann nicht ent­ge­gen, wenn

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