equal-pay-Gebot

Der Betriebs­rat im Betrieb des Ent­lei­hers kann sei­ne Zustim­mung zur Über­nah­me eines Leih­ar­beit­neh­mers nicht mit der Begrün­dung ver­wei­gern, die Arbeits­be­din­gun­gen des Leih­ar­beit­neh­mers ver­stie­ßen gegen das Gleich­stel­lungs­ge­bot von § 3 Abs. 1 Nr. 3, § 9 Nr. 2 AÜG ("equal-pay-Gebot").

equal-pay-Gebot

Bun­des­ar­beits­ge­richt, Beschluss vom 21.07.2009 – 1 ABR 35/​08