Der Streit, ob ein Arbeitnehmer gegen seinen Arbeitgeber einen Anspuch auf Überlassung des ihn betreffenden Schrift- und Mail-Verkehrs aus Art. 15 Abs. 3 DSGVO hat, bleibt vorerst ohne eine Antwort des Bundesarbeitsgerichts.
In einem um diese Frage kreisenden Revisionsverfahren hat
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